Казалось бы, всем понятно, что удалённая работа — это когда сотрудник не привязан к своему рабочему месту, и выполняет свою профессиональную функцию «дистанционно». Возможность работать удалённо появилась с развитием интернета, когда участники интеллектуального рынка труда осознали, что передавать результаты работы и получать новые задачи можно с помощью компьютера и глобальной сети, без необходимости сидеть за конкретным столом в конкретном офисе.Здесь Плюсы и минусы удаленной работы и не только.
Концепцию удалённой работы разработал американец Джек Ниллес. В 1972-м году он высказал идею, что не обязательно держать работников в офисе, так как современные средства связи позволяют поддерживать контакт между сотрудниками на расстоянии. Власти проявили интерес к развитию идеи удалённой работы, увидев в ней решение транспортных проблем, остро стоявших в городах. Новая организация труда могла позволить решить эти вопросы, а заодно обеспечить работой население удалённых сельских районов.Что не наименее, во множества случаях на людей, работающих удалённо до сих времен глядят с прищуром, отождествляя их с чём угодно, но лишь только с не добросовестным трудом. Основная масса людей, абсолютно не осознает словосочетания «удалённая работа», не глядя на то, собственно что это же самое основная масса каждый день использует всеми благами онлайна.
Поверьте, я принимаю во внимание это не понаслышке. У нас сквозь денек узнают: «А как это вы трудитесь удалённо? У вас личный бизнес? Чем вы занимаетесь? Как как раз вы зарабатываете?» Видится, у людей сформировалось эмоцию, собственно что удалённая работа — для каких-либо избранных. Это не так! Удалённая работа — это не бизнес, не халтура и не ЛОЖЬ. Элементарно люд разделяютсяделятся на 2 на подобии: те, для кого онлайн — это увеселение, а временами и убивец времени, и тех, для кого онлайн — это море вероятностей и инструмент для заработка.